Adana Ticaret Odası’nın ihtiyacı olan elemanları tedarik etme yöntemi kentte yeni bir tartışmayı da beraberinde getirdi. Temmuz ayı içinde yönetim kurulu kararı ile 9 kişinin sınav açıldığına dair duyurusu yapılmadan, sınav açılıp sözlü mülakat dahi yapılmadan yönetim kurulunun yakın akrabalarının işe başlatılması gündeme gelmişti. İşe alınan bu isimlerin 1 Ağustos 2025 günü işe başlatılacakları öğrenildi.
DUYURU, SINAV VE MÜLAKAT YOK!
Aynı ATO yönetiminin, daha önce de sayısı 15’in üzerinde olan kişileri kurumda işe başlattıkları gerçeğine vurgu yapan ATO’ya yakın kaynaklar, “Kanunen sınavın açıldığının duyurusunun yapılması gerekir. Müracaatlar alınıp sınav yapılması, başvuru sahiplerinin sınava tabi tutulmaları gerekir. Bu tür yöntemle işe alım hukuki değildir. Bu konu yargıya taşınır’ şeklinde düşüncelerini aktardılar.
ATO YÖNETİMİ AÇIKLAMA YAPAR MI?
11 kişilik ATO yönetiminde 2 yönetim kurulu üyesinin bu tür eleman alımının yanlış ve hukuki olmadığını belirterek itiraz ettikleri öğrenildi. İtiraz eden 2 yönetim kurulu üyesinin eleman alımı konusunda tepkilerini ortaya koydukları öğrenildi. Konuyla ilgili olarak Başkanı Yücel Bayram’ın ve yönetim kurulunun iddialara yönelik açıklama yapmalarını isteyen ATO üyeleri, “ATO, hısım ve akrabalara iş bulma yeri değildir’ diyerek tepkilerini ortaya koydular.
0 
0 
0 
0 
0 
0 
